Il network dei Lavoristi italiani
Precariato
Per noi, il precariato una delle maggiori piaghe sociali del nostro tempo, in quanto mina alle fondamenta il diritto di ognuno di fare progetti, siano essi una casa, un matrimonio, una famiglia.
L’indeterminatezza del proprio futuro, il vivere alla giornata reca seri danni non solo alla produttività ma anche al benessere psico-fisico di chi, ogni giorno, deve fare i conti con la possibilità di non avere più un lavoro.
Soprattutto, il precariato mina la comunità, in quanto soffoca quelle forze sane che la tengono in piedi.
L'abuso del precariato, invece di renderle più forti ed in grado di affrontare la competizione industriale, sta danneggiando le aziende italiane le quali ne fanno un uso spropositato.
Basti pensare che pochi giorni fa, uno stabilimento Alcatel ceduto ai privati, aveva trecento dipendenti di cui duecento precari.
Allo stesso tempo, i ministeri ed i servizi (come il Consiglio Superiore della Sanità) è talmente abituato ad affidare integralmente a precari i servizi primari da rischiare di trovarsi paralizzato ed incapace di svolgerli in caso i precari venissero tolti.
Sono anni che sentiamo ripetere il mantra che l’evoluzione, subita dal mercato in questi anni, del lavoro rende anacronistico l’auspicio del ritorno al posto fisso ventilato da alcune parti politiche.
Il realtà, la crisi di molte aziende è legata alla scelta di puntare sull'abbassamento del costo del lavoro per rimanere competitive. In questo modo si sono messe in concorrenza col Bangladesh nell'ottenimento di lavoro a basso costo.
La controindicazione è che, per questi signori, non ha senso lavorare sulla formazione dei precari e ciò fa sì che le nostre aziende, che prima cercavano l'eccellenza (cioè la produzione di alta qualità e durabilità) ora cercono l'economicità del prodotto (vedi bangladesh).
La posizione del movimento lavorista dovrebbe essere che il precariato può essere accettabile ma lo stipendio dei precari dovrebbe essere superiore del 30 % a quello degli impiegati assunti di pari mansione.
Inoltre, dato che il precariato serve unicamente a coprire picchi di mercato, non ha senso che una società o un ente affidi ai precari funzioni non coperte da alcun dipendente.
In questo caso, è ammissibile rivolgersi a consulenti o stilare accordi con altre società.
Crediamo inoltre nella necessità di un’attenta riforma degli ammortizzatori sociali e delle politiche di sostegno con interventi strutturali che garantiscano maggiori aiuti per le famiglie e per i lavoratori, evitando sprechi e regalie.
In conclusione:
- SI! a strumenti che garantiscano maggiore flessibilità alle aziende che ne hanno bisogno,
- SI! alla crescita delle aziende,
- POSSIBILITA' per i lavoratori e le aziedne di scegliere tra una carriera "precaria" ma con alti salari ed una carriera "a tempo determinato" con spirito di appartenenza, stabilità e formazione,
- No! a chi vuole utilizzare questi strumenti per sfruttare il prossimo a danno dell'intera comunità,
- No! al precariato come soluzione all'incapacità caratteristica dei manager scadenti di fare progetti a lungo respiro,
- No! al precariato come mezzo per far apparire un minor numero di assunzioni.
(articolo scritto il 13 settembre 2009)
L’indeterminatezza del proprio futuro, il vivere alla giornata reca seri danni non solo alla produttività ma anche al benessere psico-fisico di chi, ogni giorno, deve fare i conti con la possibilità di non avere più un lavoro.
Soprattutto, il precariato mina la comunità, in quanto soffoca quelle forze sane che la tengono in piedi.
L'abuso del precariato, invece di renderle più forti ed in grado di affrontare la competizione industriale, sta danneggiando le aziende italiane le quali ne fanno un uso spropositato.
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Allo stesso tempo, i ministeri ed i servizi (come il Consiglio Superiore della Sanità) è talmente abituato ad affidare integralmente a precari i servizi primari da rischiare di trovarsi paralizzato ed incapace di svolgerli in caso i precari venissero tolti.
Sono anni che sentiamo ripetere il mantra che l’evoluzione, subita dal mercato in questi anni, del lavoro rende anacronistico l’auspicio del ritorno al posto fisso ventilato da alcune parti politiche.
Il realtà, la crisi di molte aziende è legata alla scelta di puntare sull'abbassamento del costo del lavoro per rimanere competitive. In questo modo si sono messe in concorrenza col Bangladesh nell'ottenimento di lavoro a basso costo.
La controindicazione è che, per questi signori, non ha senso lavorare sulla formazione dei precari e ciò fa sì che le nostre aziende, che prima cercavano l'eccellenza (cioè la produzione di alta qualità e durabilità) ora cercono l'economicità del prodotto (vedi bangladesh).
La posizione del movimento lavorista dovrebbe essere che il precariato può essere accettabile ma lo stipendio dei precari dovrebbe essere superiore del 30 % a quello degli impiegati assunti di pari mansione.
Inoltre, dato che il precariato serve unicamente a coprire picchi di mercato, non ha senso che una società o un ente affidi ai precari funzioni non coperte da alcun dipendente.
In questo caso, è ammissibile rivolgersi a consulenti o stilare accordi con altre società.
Crediamo inoltre nella necessità di un’attenta riforma degli ammortizzatori sociali e delle politiche di sostegno con interventi strutturali che garantiscano maggiori aiuti per le famiglie e per i lavoratori, evitando sprechi e regalie.
In conclusione:
- SI! a strumenti che garantiscano maggiore flessibilità alle aziende che ne hanno bisogno,
- SI! alla crescita delle aziende,
- POSSIBILITA' per i lavoratori e le aziedne di scegliere tra una carriera "precaria" ma con alti salari ed una carriera "a tempo determinato" con spirito di appartenenza, stabilità e formazione,
- No! a chi vuole utilizzare questi strumenti per sfruttare il prossimo a danno dell'intera comunità,
- No! al precariato come soluzione all'incapacità caratteristica dei manager scadenti di fare progetti a lungo respiro,
- No! al precariato come mezzo per far apparire un minor numero di assunzioni.
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(articolo scritto il 13 settembre 2009)
Tag: Proposte Lavoriste, lavoristi, lavoro, precariato
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Commento da Nicodeme Lora su 9 Novembre 2009 a 16:20 -
Sinceramente si parla di precariato ma non è tutto esatto quello che si vede e si sente,,,,perchè si parla dei precari che lavorano negli enti pubblici,che posso dire cadono all'impiedi perchè chi ha gli incarichi annuali sono pagati tutto l'anno e hanno diritto ad essere riassunti l'anno successivo perchè hanno precedenza,quelli che non hanno incarichi annuali che lavorano meno dopo prendono la dissoccupazione e bene o male entrano soldi anche se pochi quasi per tutto l'anno.
Dei veri precari non si parla sono quelli che lavorano a giornata quelli che oggi sanno che lavorano ma domani stanno a casa e di questi ci sono una quantità impressionante,poi quelli che lavorano a nero ma non hanno un lavoro continuo tipo 2 giorni alla settimana per 3 ore basta qualsiasi imprevisto resta a casa senza un centesimo,insomma l'Italia non è quella che si racconta ma c'è un altra Italia che soffre,patisce,non vive una vita degna di un essere umano,ma tace non ha voce perchè nessuno gli dà voce anzi non esiste,,,,,,,,,,Cari Lavoristi guardatevi bene in giro chi sono le persone nell'ombra non serve fare telegiornale su altri telegiornali ormai siamo assuefatti di melma
in superficie guardiamo sotto tantissima gente che soffre in silenzio perchè comunque ha la vera dignità di un essere umano ormai dimenticata da molti,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Scusate ma questo che ho scritto è solo realtà,,,,,,,,,,,,
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Commento da Guido Mastrobuono su 13 Settembre 2009 a 16:29
- Ho condiviso l'articolo con i miei amici (cliccando sulla scritta "Condividi") sita in fondo ad ogni articolo.
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